● 突然、給与計算担当者がやめてしまった。

● 専門スタッフを置くほどではない。

● 給与計算は社長がやっている。

● 人員削減を考えている。

● 社員に会社の内情を知られたくない。

● 入退社が多い。

● 社員が定着しない。

● コストを削減したい。

とりあえず今月分の給与を何とかしたいとお考えの社長さん

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