● 突然、給与計算担当者がやめてしまった。
● 専門スタッフを置くほどではない。
● 給与計算は社長がやっている。
● 人員削減を考えている。
● 社員に会社の内情を知られたくない。
● 入退社が多い。
● 社員が定着しない。
● コストを削減したい。
とりあえず今月分の給与を何とかしたいとお考えの社長さん
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